Communicatie- en activatiestrategie
We creëren bewustwording rondom nut en noodzaak. We inspireren en activeren zodat medewerkers intrinsiek gemotiveerd raken om te participeren. We zorgen voor interne communicatie en verandercommunicatie, online en offline – in een perfecte blend.
Een sterk werkgeversmerk is veel meer dan een mooie slogan of een gelikte vacaturepagina – het is de rode draad in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
Employer branding zorgt ervoor dat medewerkers begrijpen waar de organisatie voor staat, zich willen verbinden aan de missie en cultuur, en de tools en kansen krijgen om optimaal te kunnen presteren.
Succesvolle onboarding versterkt dit proces door nieuwe medewerkers direct te laten voelen dat ze op de juiste plek zijn. Organisaties met een krachtig werkgeversmerk zien betere prestaties, meer betrok-kenheid en hogere retentie. Medewerkers begrijpen hun rol en hoe zij bijdragen aan het grotere geheel, willen onderdeel zijn van een inspirerende werkcultuur, en kunnen dankzij de juiste ondersteuning en middelen groeien en excelleren.
Samen vormen employer branding en onboarding een stevige basis voor een onderscheidend werkgeversmerk dat de juiste kandidaten aantrekt dat bij de organisatie past.
- Begrijpen medewerkers wat de boodschap is en waarom ze in beweging moeten komen
- Willen medewerkers meebewegen omdat ze zich aangesproken voelen
- Kunnen medewerkers op de juiste manier handelen omdat ze hiervoor de juiste middelen en kennis hebben
- Organisatieanalyse
- Doelgroepanalyse
- Gap-analyse van A naar B
- Doelen en scope
- 0-meting
- Conceptontwikkeling, compelling story en design
- Communicatie- en activatiestrategie
- Programma-ontwerp
- Activatieplan
- Contentontwikkeling
- Implementatie
- 1-meting
- Evaluatie en aanscherping
