Wij geloven dat een verandering succesvol is als medewerkers begrijpen wat er verandert en waarom, zij intrinsiek gemotiveerd raken om mee te willen veranderen en ook de kennis en vaardigheden mogen ontwikkelen om mee te kunnen veranderen.
Opschudden is het nieuwe veranderen.
Begrijpen
Een duidelijke stip aan de horizon
Om open te kunnen staan voor verandering is het belangrijk dat medewerkers in organisaties begrijpen wat er gaat veranderen, waarom dat zo is en wat dat voor hen betekent. De stip op de horizon moet perspectief bieden. Alleen als nut en noodzaak van de verandering helder zijn, ontstaat beweging.
Willen
Motivatie, houding en gedrag
Is het beoogde resultaat van de verandering helder, dan is het tijd om de intrinsieke motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Een positieve houding vormt de basis voor het juiste gedrag, dat nodig is om de organisatie van A naar B te brengen. Alleen als medewerkers mee willen veranderen, zorgt dit voor duurzame impact.
Kunnen
De juiste kennis en vaardigheden
Waar we vaak voor
gevraagd worden.
We ontwikkelen een gedragen strategie met ambities die uitdagen en uitnodigen tot actie. We verstevigen wie je als organisatie bent en verankeren dat in een gedragen missie, visie en kernwaarden. En dan van papier naar de praktijk: lanceren, implementeren en monitoren.
Samen zetten we leren en ontwikkelen op de kaart, op basis van een scherpe visie. We ontwikkelen blended programma’s en flexibele leerervaringen die individuen, teams, leiders en organisaties laten groeien. Een lerende organisatie draagt bij aan de wendbaarheid van de organisatie: klaar voor de toekomst!
We creëren bewustwording rondom nut en noodzaak. We inspireren en activeren zodat medewerkers intrinsiek gemotiveerd raken om te participeren. We zorgen voor interne communicatie en verandercommunicatie, online en offline – in een perfecte blend.
Onze opdrachtgevers willen efficiënter, duurzamer en prettiger werken en zijn niet bang om daarvoor de gebaande paden te verlaten. Zij kiezen voor Opschudders vanwege onze aanstekelijke energie, lef en daadkracht. Samen zorgen we voor de ontwikkeling en vooruitgang van individuen, teams en de hele organisatie. Nieuwsgierig?
Deze organisaties zijn al opgeschud:
Stuk voor stuk een kei in hun vak, binnen en buiten de gebaande paden. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Ze zijn scherp, vindingrijk en gaan met lef te werk.
Founder | Opschudder in Verandering
Opschudder in Verandering
Opschudder in Verandering
Opschudder in Communicatie
Founder | Opschudder in Communicatie
Founder | Opschudder in Ontwikkeling
Opschudder in Verandering
Opschudder in Performance & groei
Opschudder in Ontwikkeling
Opschudder in Communicatie
Opschudder in Communicatie
Opschudder in Communicatie
Opschudder in Verandering
Opschudder in Verandering
Opschudder in Talent
Opschudder in Ontwikkeling
Opschudder in Communicatie
Opschudder in Ontwikkeling
Opschudder in Visuele Communicatie
Opschudder in Visuele Communicatie
Opschudder in Support
Opschudder in Verandering
Opschudder in Talent
Opschudders Associate
Opschudders B.V.
Europalaan 400 (6N)
3526 KS Utrecht
info@opschudders.nl
(06) 23 62 02 76
