Werken
Opschudden
bij Opschudders.
Over ons
Wij geloven dat medewerkers die lekker in hun werk zitten een positieve impact op de organisatie hebben. Happy employees, happy business!
Daarom zorgen wij voor opschudding in communicatie, verandering en ontwikkeling. Van strategie tot uitvoering en alles daar tussenin. Wij maken veranderingen concreet, begrijpelijk en aansprekend en nemen medewerkers mee in complexe verandertrajecten. We creëren verrassende communicatiecampagnes, materialen en middelen die impact maken. En met onze leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s laten we individuen, teams en organisaties groeien. Online, offline of in een perfecte blend.
Dat doen wij altijd samen, met plezier en met lef. Tijd voor verandering!
Werken bij Opschudders is
Impact maken
Je doet betekenisvol werk: wij maken het verschil voor medewerkers in organisaties`
Werken aan de organisatie
Bijdragen aan een snelgroeiende organisatie met gedreven collega’s
In balans
Een goede werk-privébalans met vrijheid en verantwoordelijkheid
Mooi werk
Werken voor mooie merken en opdrachtgevers als ANWB, NS, Antoni van Leeuwenhoek, Strukton en Hogeschool Utrecht
De perfecte mix
De perfecte combi
van vakinhoud, projectmanagement, persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid
Open
vacatures
Staat jouw profiel er niet tussen maar ben jij wel een echte Opschudder? Dan vinden we het altijd leuk om een berichtje van je te ontvangen via komwerken@opschudders.nl.
Het team
Bij Opschudders kom je terecht in een team van professionals met verschillende achtergronden en rollen, maar allemaal gedreven om dezelfde missie waar te maken: betekenisvolle momenten voor de medewerkers van onze opdrachtgevers creëren.
Een greep uit ons werk
- Conceptontwikkeling, communicatie en implementatie van ANWB Move, op weg naar hybride, activiteitgericht en wendbaar werken (ANWB)
- Serious games voor recruitment van managementtrainees (NS)
- E-workshops over the Nike way of working: hybride en activiteitgericht (Nike)
- Conceptontwikkeling, communicatie en begeleiding verandertraject Next (Strukton Rail)
- Professionalisering HR en ontwikkeling HR-strategie (Marnix Academie)
- Onboardingtraject en ontwikkeling kennisacademie (BPD)
- Vernieuwing van performance development en onboarding: game en welkomstdag (ANWB Retail)
- Ontwikkeling kennismodules, applicatietrainingen en explanimations (Antoni van Leeuwenhoek)
- Educatieve app, begeleidende activatiecampagne en festivalmagazine (SBCM)
- Employer branding en arbeidsmarktcommunicatiecampagne (Strukton Civiel)
- Herijkingstraject strategisch beleidsplan (Stichting Meerkring)
- Ontwikkelprogramma afdeling Leren en ontwikkelen (Pantar)
- Awarenesscampagne Digitaal werken (Strukton Worksphere)
- Preferred supplier visuele communicatie (Gemeente Rotterdam)
- Ontwikkeling vitaliteitsquizapp (VodafoneZiggo)
- Performance support tool over het voeren van selectiegesprekken (KLM)
- Ontwikkeling van diverse producten, materialen en middelen zoals games, apps, podcasts, magazines, workshops, e-learning modules, infographics, animaties, stationary, websites en meer
